La voie de la collaboration VS la voie de la résistance.

#Espérance

La Debian 9.0 vient de sortir!

Quand l'effet Barnum est renommé effet Macron. J'adore.

Vente à l'encan, conflits d'intérêts, dépeçage.
L'exemple de la vente des aéroports grecs à une société allemande est édifiant. Utilisation à outrance des subventions européennes, exonération quasi intégrale de toute forme d'impôt et de taxe (au détriment de l'Etat grec), non-respect des obligations de travaux, élimination des acteurs du commerce local, et j'en passe.
Mais c'est pas grave hein. Les fous, ce sont les britanniques. Ceux qui s'enfuient lâchement pour sauver ce qui reste de leurs emplois et de leur industrie.
L'Union Européenne, c'est la paix et la coopération entre les peuples.

Natacha Polony se confronte au sarcasme et au dénigrement. La suffisance des mecs en face est incroyable.

Vous avez aimé le pare-feu OpenOffice?
Vous adorerez le chiffrement selon Macron.

Pour activer la coloration syntaxique dans nano (pour le shell sh ou bash par exemple):

nano ~/.nanorc

Ajouter la ligne suivante:

include /usr/share/nano/sh.nanorc

Il existe beaucoup d'autres langages pris en comptes:

ls /usr/share/nano/

Je me le mets de côté pour le build de openjdk7.

Sans commentaires.

Pauvre France :-(

Momentum Machine
Le mec invente une machine qui produit 400 burgers faits à la demande par minutes. Les meilleurs roboticiens, les chefs cuisiniers et des spécialistes en restauration travaillent sur le projet. La machine a remporté des concours face à des chefs cuisiniers.
Son objectif est de supprimer purement et simplement la main d'oeuvre en cuisine des fast-food!
Pour la petite histoire, la mère du gars a travaillé chez McDonalds toute sa vie. Quand McDonalds, au bout de 6 mois d'existence de sa société, a proposé de lui racheter sa machine pour un demi milliard de dollars, le mec a refusé aussitôt. S'agirait-il d'une affaire personnelle?

Toujours de Oussama Ammar.
Conférence sur les problèmes rencontrés par les entrepreneurs, les choses à éviter, et quelques recadrages sur la réalité des choses.

Conférence intéressante de Oussama Ammar, fondateur de TheFamily.
Bien qu'il utilise des mots anglais toutes les trois phrases, ce que je trouve gonflant, il fait part de son expérience et de ses rencontres avec d'autres entrepreneurs.
Beaucoup de choses vraies, qu'on pourrait considérer parfois comme des évidences, mais ce qui va sans dire va mieux en le disant.

Ici, il parle du rôle du CEO dans une entreprise, et accessoirement du rôle plus enviable des "numéro 2". Le rôle du CEO, ses différentes casquettes, le choix d'un CEO etc.
Deux choses m'ont marquées:

• quand il parle du sentiment d'imposture que ressentent beaucoup de CEO, qui se sentent surévalués par leur entourage ou leurs collègues en regard du travail qu'ils fournissent. Ce sentiment est pourtant normal (dans le sens de "extrêmement répandu"). A tel point que ceux qui n'ont pas ce doute, cette interrogation, souffrent généralement d'un complexe de supériorité qui les amène à croire en leur propre légende, et finalement à échouer par pêché d'orgueil.
• quand il évoque les "numéro 2" des entreprises, qui sont complémentaires du CEO. Les gens dotés de connaissances, de ressources intellectuelles, pensent souvent à monter une entreprise, alors qu'ils pourraient faire d'excellents "numéro 2", en épaulant un CEO.

Remercions tous Monsieur X!

Un petit résumé des élections législatives du 8 juin au Royaume-Uni.
Bruxelles et les eurolâtres n'ont qu'à bien se tenir!

Pour les amateurs de sectarisme social.